Опросник мотивов и ценностей (по мотивам Hogan MVPI)

Скрининг внутренних мотивов и ценностей. Помогает понять, что движет вашими решениями, какая рабочая среда вас вдохновляет, а какая - лишает энергии. В оригинальном MVPI 200 вопросов и 10 основных шкал. Для формата Selfmetry мы сделали адаптированную, лаконичную версию (скрининг-версию).

Оцените утверждения: 1 - Совершенно не согласен, 2 - Скорее не согласен, 3 - Скорее согласен, 4 - Полностью согласен.

  1. 1. Для меня важно, чтобы мои достижения замечали и публично признавали.

  2. 2. Мне искренне нравится помогать другим, даже если это не приносит личной выгоды.

  3. 3. Я предпочитаю четкие правила и предсказуемость, а не спонтанные изменения.

  4. 4. Я стремлюсь к лидерству, влиянию и возможности управлять процессами.

  5. 5. Для меня критически важно быть частью команды и постоянно общаться с людьми.

  6. 6. Финансовая стабильность и минимизация рисков для меня важнее, чем азарт.

  7. 7. Меня мотивирует конкуренция, высокие результаты и статус в обществе.

  8. 8. Я выбираю работу, которая приносит пользу обществу, а не просто доход.

  9. 9. Я уважаю традиции, иерархию и проверенные временем методы работы.

Ответьте на все вопросы, чтобы увидеть результат.